发布者：界林集团浏览次数： 1336
“践行社会责任、传承商道文明”是我进入界林集团之前印象最深的一句话，看完董事长寄语后坚定了我加入界林集团的决定；“脚踏实地、做良心企业”是酒业公司早会上郑总讲到的经营理念；“哪怕一件小事，也要用心去干”是酒业同事奉行的工作理念。
作为一名刚入职的新员工，我对界林集团的企业文化和经营理念还有些陌生，自从接触到上面三句话，让我更深刻的体会到公司自上而下的敬业和责任心精神，集团发展二十多年，界林集团带领全体员工与商界伙伴，一起拼搏往前走，取得了今天的辉煌成就，为社会和员工创造了很多财富和价值。公司的发展，坚持一步一个脚印，规范管理，改革创新，重视品牌形象。员工不怕困难，紧跟公司营销步伐，哪怕一件小事，也要用心去做、去完成。这份有着界林特质的敬业和责任心，值得我去不断的学习和领会。
通过在界林集团的工作、学习和感悟让我也对敬业和责任心有了较深的理解，在此愿跟大家分享。
1、承担岗位责任，不要有任何借口。不给自己的惰性找借口，因为找借口是不成功的前提，这也是美国西点军校传授的第一理念。遇到困难没关系，要主动找方法解决，试一试也许就能行，执行力强的人和爱找借口的人做事会是截然不同的两种结果。
2、岗位范围内把事情做对。工作中分为决策层、管理层、执行层。决策层要做正确的事情，管理层要正确的做事，执行层要快速的做事，三种岗位各执其职分担着不同的角色和责任。
3、常怀感恩之心。当今失业和就业一直是社会关注的焦点问题，特别在受疫情影响和行业竞争的大环境下，平台和岗位难能可贵，我们应该懂得感恩和珍惜，常怀感恩之心才能懂得责任和使命，始终坚信感恩是为人之本，责任是成才之道。
4、对承诺负责，坚决服从。对已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明；服从是行动的第一步，一个团队，如果下属不能无条件地服从领导的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。
5、工作之中无小事。把小事做好才会交给你做大事，所有有成就的人，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，因此我们所有的人对待小事都要有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度。
6、学会补位，敢于担当。针对工作出现“空白期”时要适当补位；突发事件紧急处理时要及时补位；班子成员遇到困难时要积极补位；其他成员遇到失误时要巧妙补位；遇到新情况无明确责任时要主动补位，在面对特殊情况时能及时补位的人都有很强的大局观和责任意识，他们不仅会补位还能做到补位不越位。
7、勇做优秀职业人。对自己要有要求，既然选择了这个行业就要敬业爱业，精益求精，勤奋工作，乐于效力；通过坚持21天养成一个好习惯开始，从心态到工作方法，从工作方法再到业绩不断突破自己。我认为职业化的主旋律就是积极的心态加强烈的责任心。
8、工作就是责任。为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯，努力工作，提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。
最后，我们要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加优秀，更加卓越。让我们一起提高敬业责任心，争做新时代职业人。
酒业公司 胡翔宇